Capire prima di proporre
Si parte dall’azienda, dai processi e dalle conseguenze del rischio. La soluzione arriva dopo.
Passaggio 2 · conosci il ruolo
Junior Risk Advisor. Il consulente dei rischi d’impresa.
Un lavoro di consulenza per diplomati e laureati, anche al primo impiego.
TIPOLavoro dipendente
PRIMI 12 MESITirocinio/stage retribuito
DAL 13° MESEPossibile tempo indeterminato se in linea
DOVERoma · Viale E. Spalla 9, 00142
Milano · Via V. Pisani 10, 20124
Milano · Via V. Pisani 10, 20124
Un percorso Academia Ars Vendendi, progetto recruiting e formazione di Pra3sidium.Scopri Pra3sidium Academy ↗
Una formazione che si vede
Persone, aula, confronto e casi concreti.
La preparazione non avviene soltanto attraverso contenuti teorici. Massimiliano Dezi, tutor del percorso, aiuta i partecipanti a comprendere il mercato, ragionare sui rischi e trasformare le conoscenze in un metodo di lavoro.
- Confronto diretto con il tutor
- Esercitazioni e linguaggio professionale
- Preparazione al lavoro sul campo
Il profilo
Non cerchiamo un venditore di polizze già formato.
Il Risk Advisor entra nell’azienda, comprende processi, persone, beni e possibili conseguenze economiche. Solo dopo aiuta l’impresa a prevenire, gestire o trasferire quei rischi. Cerchiamo persone capaci di ascoltare, fare domande e assumersi responsabilità. Una laurea economica, giuridica o tecnica può aiutare; non sostituisce però la motivazione, il metodo e la capacità di creare fiducia. Anche un diploma, con il potenziale giusto, può essere un ottimo punto di partenza.
Tradurre la complessità
Norme, coperture e scenari diventano un linguaggio comprensibile e utile per chi decide.
Crescere sul campo
Casi reali, simulazioni, mentorship e feedback continui collegano formazione e lavoro quotidiano.
La linea guida GBSAPRI Academy
Un percorso strutturato, non una promessa generica.
Per il mondo assicurativo seguiamo la grammatica del progetto GBSAPRI Academy: selezione, comprensione concreta della professione, formazione, learning by doing e accompagnamento verso l’inserimento. I primi 12 mesi sono dedicati a tirocinio e stage retribuito; dal 13° mese, con risultati in linea, è prevista l’assunzione a tempo indeterminato con commissioni.
- 01Candidatura e selezione
Valutiamo motivazione, capacità relazionale, chiarezza e potenziale, anche senza esperienza nel settore.
- 02Talent Day
Una giornata per comprendere il brokeraggio, il risk management e il lavoro quotidiano attraverso confronto e prove pratiche.
- 03Formazione strutturata
Competenze tecniche, soft skill, linguaggio assicurativo e metodo consulenziale diventano strumenti operativi.
- 04Dodici mesi retribuiti
Tirocinio/stage retribuito per tutti i 12 mesi, con un responsabile, obiettivi progressivi, feedback e verifica delle competenze sul campo.
- 05Dal tredicesimo mese
Se i risultati sono in linea con gli obiettivi del percorso, è prevista l’assunzione a tempo indeterminato con una componente commissionale.
“Ho capito il rischio e so qual è il prossimo passo.”
È il risultato che cerchiamo: non memorizzare prodotti, ma imparare un metodo per comprendere, argomentare e agire. GBSAPRI Academy è il programma formativo e di inserimento di GBSAPRI S.p.A.; Academia Ars Vendendi e Pra3sidium ne supportano il progetto nell’orientamento, nella selezione e nella formazione.La formazione operativa
Sette giornate per iniziare a pensare e agire da consulente.
Non è una formazione teorica separata dal lavoro. Ogni giornata prepara un passaggio operativo: capire il contesto, parlare il linguaggio del rischio, fare le domande giuste, gestire il cliente e organizzare l’attività. Dopo l’avvio, il percorso continua con coaching e training on the job.
Vedi il programma completo delle 7 giornateApri +
Identità, mentalità e glossario
Cultura e posizionamento GBSAPRI, etica, compliance, lessico Danni e schema Attività → Rischio → Impatto → Soluzione.
Competenze
Hard skill tecniche e soft skill relazionali per costruire credibilità, ascolto e chiarezza.
Mercato di riferimento
Rischi industriali, commerciali e finanziari; rischi della Pubblica Amministrazione e strategie di mitigazione.
Approccio consulenziale
Regola 80/20, analisi del gap e capacità di trasformare il prezzo in valore percepito.
Tecniche commerciali
Telefonata, visita, pianificazione settimanale e preparazione del contatto con il cliente.
Esercizi pratici
Simulazioni e lavoro applicato per mettere alla prova linguaggio, domande e gestione delle obiezioni.
Reportistica e KPI
Metodo di lavoro, indicatori e lettura dei risultati per trasformare l’attività in crescita misurabile.
Formazione continua
Comunicazione, motivazione, coaching, public speaking, budgeting, gestione del tempo e sviluppo manageriale.
Prossimi appuntamenti
Roma, Milano, università. Poi l’Italia.
Il progetto entra in una nuova fase: continuano i Talent Day e iniziano gli incontri dedicati a studenti e neolaureati. L’implementazione nazionale sarà progressiva, così da mantenere qualità di selezione, formazione e mentorship.
GBSAPRI Talent Day
Roma e MilanoGiornate di orientamento e selezione per conoscere professione, mercato e percorso.
Incontri universitari
Sapienza Università di RomaDue appuntamenti rivolti a studenti, laureandi e neolaureati interessati al risk management.
Sviluppo nazionale
Nuove città, progressivamenteUn modello replicabile che cresce territorio per territorio senza perdere affiancamento e qualità.
Scopri come può evolvere questa professioneApri +
Una famiglia professionale
Un metodo, più possibili carriere.
La base comune è la consulenza responsabile. Il percorso può preparare al brokeraggio e al risk management o essere declinato, con identità e requisiti propri, per future iniziative nella consulenza assicurativa e finanziaria.
Junior Risk Advisor
Analisi dei bisogni, gestione del rischio, relazione con imprese e supporto al percorso assicurativo.
Consulenza assicurativa
Lo stesso impianto selettivo può sostenere progetti dedicati a giovani consulenti, mantenendo separati marchio e offerta.
Specialista o manager
Con l’esperienza, il percorso può evolvere verso responsabilità tecniche, commerciali o di coordinamento.
Domande frequenti
Junior Risk Advisor: cosa sapere prima di candidarsi
Che lavoro fa un Junior Risk Advisor?
Analizza attività, processi e possibili conseguenze economiche dei rischi di un’impresa. Con il supporto di professionisti esperti, aiuta poi il cliente a comprendere prevenzione, gestione e trasferimento assicurativo del rischio.
Serve esperienza nel settore assicurativo?
No. Il percorso è rivolto anche a diplomati, laureati e persone al primo impiego. Contano capacità relazionale, motivazione, chiarezza e disponibilità a imparare un metodo consulenziale.
Dove si svolge il percorso GBSAPRI?
Le sedi indicate per il percorso Junior Risk Advisor sono Roma, in Viale Erminio Spalla 9, e Milano, in Via Vittor Pisani 10. La candidatura permette di segnalare la sede di interesse.
Come funziona l’inserimento professionale?
Dopo selezione, Talent Day e formazione, il percorso prevede dodici mesi di tirocinio o stage retribuito. Dal tredicesimo mese, se i risultati sono in linea con gli obiettivi, è prevista la possibilità di assunzione a tempo indeterminato con componente commissionale.
Il tuo punto di partenza
Non serve conoscere già il settore. Serve volerlo capire davvero.
Raccontaci il tuo percorso e la direzione che vuoi dare alla tua carriera.
Candidati come Junior Risk Advisor ↗